W drugiej firmie pracuje jako magazynier. Pracownik zachorował i otrzymał zwolnienie lekarskie na 5 dni, które przedstawił w drugim zakładzie pracy. Nam powiedział, że nie potrzebuje zwolnienia lekarskiego, ponieważ praca, którą u nas wykonuje, nie wpływa na stan jego zdrowia. Czy możemy w tym przypadku dopuścić pracownika do pracy? Jeśli lekarzy wystawił Ci zwolnienie lekarskie (czytaj więcej w tym artykule) w Niemczech, musisz wiedzieć, JAK to robić. W przeciwnym razie możesz narobić sobie kłopotów, włącznie ze sprawami w sądzie i zwrotem całości kosztów i pieniędzy. Bywa, że pracodawca albo Kasa Chorych wysyła za ludźmi detektywa, a wtedy koszty Jeżeli prognoza dotycząca jego zdolności do pracy jest negatywna, pracodawca może rozważyć zwolnienie takiego pracownika. Należy jednak mieć na uwadze, że pracownik w Niemczech może być nieobecny w pracy z powodu choroby przez 6 tygodni w roku. Nieobecność ta nie musi być ciągła, lecz mogą to być różne nieobecności w danym Z reguły zwolnienia lekarskie są w Niemczech traktowane, jako niekwestionowany dowód niezdolności do pracy, lecz w tym przypadku sędziowie rozpatrujący odwołanie szpitala poczynili odstępstwo. Gdy postanowili powołać biegłych, którzy mięli przeanalizować przebieg choroby pielęgniarza, ten nagle „zaniemówił”. W tym przypadku pracodawca nie musi wypłacać wynagrodzenia. Praca w Niemczech – Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia w Niemczech. Wiele osób po złożeniu lub otrzymania wypowiedzenia umowy decyduje się na wzięcie zwolnienia lekarskiego. W ten sposób nie muszą pracować, a wciąż mogą liczyć na wynagrodzenie. To jest uczciwe ,jeżeli naprawdę jesteś chory to okej ,jeżeli kombinujesz to się martw.Ja miałam wypadek w pracy byłam na chorobowym tydzień,lekarz mimowszystko chciał mi dać dalej zwolnienie przeciełam sie w pracy miałam załozone szwy.Ja nie chorowałam dale poniewaz wypadały święta dodatkowy tydzień wolnego i zdążyłam sie podkurować.Pracodawca był zadowolony ja też bo — Jeśli natomiast pracownik jest na stałe zameldowany w Niemczech, niestety każdorazowo po zwolnienie lekarskie, czy receptę musi udać się do lekarza w Niemczech i w tym kraju przebywać w trakcie trwania całego zwolnienia lekarskiego — mówi Aleksandra Sawicka, specjalista w firmie ASMO Solutions. W nawiązaniu do ww. przepisu wskazać należy, iż w przypadku zamieszkiwania i zatrudnienia rodziców dziecka poza granicami Polski – w innym państwie członkowskim, w sytuacji, gdy dziecko zamieszkuje w Polsce (i nie jest to pobyt turystyczny, leczniczy lub edukacyjny), pierwszeństwo do wypłaty świadczeń leżałoby po stronie Jesteś przeziębiony? Masz prawo do zwolnienia lekarskiego w Niemczech na okres do siedmiu dni bez konieczności odbycia wizyty lekarskiej Jeśli mieszkasz i pracujesz w Niemczech i jesteś lekko przeziębiony, to nie musisz już przychodzić do gabinetu lekarskiego. Aby odciążyć lekarzy w Niemczech na czas kryzysu spowodowanego rozprzestrzenianiem się koronawirusa, pacjenci mogą teraz Prawo zobowiązuje pracowników do przedłożenia zwolnienia lekarskiego po trzech dniach od rozpoczęcia choroby. Pracodawca może jednak zażądać go wcześniej, np. już w pierwszy dzień. Swoje polecenie może wyrazić ustnie lub na piśmie bez podawania przyczyny. Jeżeli jednak pracownik się do niego nie zastosuje, grozi mu upomnienie MV9T. Kto potrzebuje w Niemczech zwolnienia lekarskiego z pracy, nie musi chodzić specjalnie do lekarza. Od 19 października znów może otrzymać L4 przez telefon. Osoby pracujące w Niemczech od 19 października mają możliwość otrzymania zwolnienia lekarskiego przez telefon. Ta możliwość nie dotyczy jednak wszystkich. Kto może otrzymać zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy przez telefon? Przykładowo osoby przeziębione lub mające objawy grypy mogą skorzystać z porady telefonicznej i otrzymają zwolnienie. To nie dotyczy chorych z poważnymi symptomami. Poważne przypadki, które wymagają wykluczenia zakażeniem koronawirusem, powinny telefonicznie ustalić plan działania z lekarzem i udać się do wyznaczonej placówki, w celu wykonania testu. Jak długo jest ważne telefoniczne zwolnienie lekarskie? Do siedmiu dni kalendarzowych. Później chory może jeszcze raz wydłużyć L4 przez telefon. Czy zwolnienie lekarskie przez telefon obowiązuje także, gdy chore jest dziecko, przez co rodzic nie jest w stanie pójść do pracy? Tak. Regulacje dotyczą także zaświadczeń lekarskich uprawniających do pobierania zasiłku chorobowego, jeśli chore jest dzieci zatrudnionego. Jak chory otrzyma zwolnienie lekarskie? Zasadniczo L4 będzie wysyłane pocztą. Czy lekarz musi znać pacjenta? Nie. W przeciwieństwie do wizyt lekarskich przez wideokonferencję, według których pacjent musiał już kiedyś odwiedzić poradnię lekarską, chory potrzebujący zwolnienia lekarskiego przez telefon, nie musi znać lekarza. Należy jednak pamiętać, że lekarz ma prawo wydać lub nie wydać zwolnienia lekarskiego. Może także poprosić chorego, by ten przyjechał do poradni w celu osobistego zbadania. Więcej na temat teleporady w Niemczech w naszym poradniku pod tym linkiem [klik!] Przepisy związane ze zwolnieniami lekarskimi są różne w obu krajach. Co zrobić aby nie stracić prawa do świadczenia? Wielu Polaków pracujących w Niemczech na czas choroby wraca do Polski. Niemieckie przepisy przewidują wypłatę świadczeń chorobowych przez okres nawet 78 tygodni, tj. 19,5 miesiąca. Zależy ona od tzw. nieprzerwanego okresu zwolnień lekarskich (Nahtlosigkeit). Polskie przepisy przewidują, że zwolnienie lekarskie jest ważne do 3 dni wstecz. Niemieckie przepisy nie przewidują takiej możliwości. Często zdarza się, że polski lekarz nieświadomie wprowadza swojego pacjenta w takiej sytuacji w błąd. Niestety niemieckie Sądy jak dotąd rozstrzygają podobne sprawy na niekorzyść polskich ubezpieczonych. Ostatecznie tę tzw. kolizję przepisów mógłby rozstrzygnąć niemiecki Trybunał Socjalny bądź Trybunał Europejski, co jednakże wiąże się z długotrwałą, żmudną i niepewną drogą Sądową. Na ten moment zalecamy więc dokładne dotrzymywanie terminów określonych przez niemieckie przepisy i umawianie wizyt lekarskich tak, ażeby okres zwolnienia lekarskiego nie zawierał przerw. Jeśli pracujesz za granicą, tam jesteś ubezpieczony, a w Polsce dopadła cię choroba, masz prawo do zwolnienia lekarskiego, które będzie honorowane za Jeżeli ktoś pracuje oficjalnie za granicą - w którymkolwiek kraju Unii Europejskiej lub Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu EFTA - na przykład Islandii, Liechtensteinie, Norwegii i Szwajcarii, płaci tam składkę zdrowotną, przyjedzie do Polski i tu zachoruje, to nie tylko przysługuje mu leczenie, ale także zwolnienie lekarskie - informuje Beata Szczepanek, rzecznik prasowy świętokrzyskiego Narodowego Funduszu Zdrowia. Zwolnienie jest honorowane w wyżej wymienionych państwach. Pacjent powinien druk L4 zanieść do oddziału ZUS, który znajduje się na terenie, gdzie aktualnie przebywa - czyli np. do Kielc, Radomia, Tarnobrzega - i ZUS to zwolnienie przesyła dalej. Dalej, to znaczy do Kasy Chorych, Funduszu Zdrowia, Funduszu Ubezpieczeń (nazwę i adres instytucji musi podać chory), czyli instytucji ubezpieczającej od choroby w kraju, w którym pracuje. Nie do zakładu pracy. Do zakładu pracy natomiast powinien zadzwonić od razu na początku zwolnienia, poinformować o swojej nieobecności i dowiedzieć się, czy firma nie będzie wymagała jakiegoś dodatkowego zaświadczenia, bowiem różne przepisy obowiązują w różnych krajach. Podobnie jest w przypadku, gdy zachorujemy z granicą i nie możemy o czasie wrócić do pracy, to dzwonimy do firmy, powiadamiamy i bierzemy zwolnienie i przez ubezpieczyciela przesyłamy do Polski. Tu jednak mogą być problemy, gdyż w niektórych krajach zachodnich przy lżejszych niedyspozycjach nie funkcjonuje coś takiego jak zwolnienie lekarskie - tam wierzą na słowo, że ktoś jest chory. Prosimy więc o druk, jaki dany kraj Nasze zwolnienia są honorowane w Europie -